孟繁強

副教授，碩士生導師

【師生開放交流時間】

星期四 13:00-16:00

【辦公地點】

317 辦公室

【職務】

天津市人民政府參事室特約研究員

【E-mail】

mengfq@nankai.edu.cn

【研究方向】

企業經營與管理、基礎管理學、服務業人力資源管理等

【工作與教育背景】

2011年至今，402永利手机版网址 教師

2008年-2010年，402永利手机版网址經濟與社會發展研究院，博士後，産業經濟學方向

2005年-2008年，402永利手机版网址商學院，管理學博士，企業管理專業

2002年-2005年，402永利手机版网址商學院，管理學碩士，企業管理專業

1998年-2002年，北京航空航天大學經濟與管理學院，經濟學學士，保險與風險管理專業

【教授課程】

本科生：《管理學原理》、《領導力》、《戰略管理》，作為課程組成員的“服務學習課程”獲批2023年天津市高等院校勞動教育課程立項。

研究生：《溝通與領導力》；《組織行為學》；《戰略管理》；《組織發展的邏輯與實踐》；《旅遊經典文獻選讀》（作為課程組成員）等

作為指導老師曾指導學生獲得以下獎項：2021年“402永利手机版网址暑期社會實踐校級十佳團隊”；2022年“挑戰杯”中國銀行天津市大學生創業計劃銀獎；第八屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽天津賽區“青年紅色築夢之旅”賽道銀獎；第九屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽天津賽區比賽産業命題賽道銀獎；第四屆402永利手机版网址校長杯創新創業大賽“青年紅色築夢之旅”三等獎；2022年天津市大學生創意創新大賽金獎；2023年402永利手机版网址本科創新科研計劃優秀獎等。

【會議與期刊論文】

在《生态旅遊》、《南開管理評論》、《經濟管理》、《财經問題研究》、《日本學刊》、《華東經濟管理》、《中國人力資源開發》、《科學學與科學技術管理》、《科學管理研究》、《科技管理研究》等學術期刊上發表學術論文；論文多次被《人大複印資料》轉載，其中戰略人力資源管理的論文被《新華文摘》轉載；出版“十五”國家規劃教材《薪酬管理》；出版主題為 “超組織人力資源管理”和“旅遊産業融合”的兩部學術專著。

【科研項目】

主持天津市哲學社會科學規劃基金項目《服務型企業雇傭模式和人力資源管理創新的适配機制與實施效果研究》和原國家旅遊局委托項目《中國旅遊職業經理人職業狀況調查與職業标準制定》；曾參與國家自然科學基金、國家社科基金項目、教育部社科項目等十餘項課題。

參與天津建設國家知名旅遊目的地戰略研究、天津市國家會展中心預可行性研究、天津濱海新區管理創新體系、海南省三亞市國際旅遊城發展戰略、海南省三沙市城市發展戰略等政府資政課題研究項目，多項研究成果被相關部門采納。

主持或參與天津海河乳業“十四五”戰略規劃、中青旅戰略規劃、天津泰達控股“十三五”戰略規劃、天津中新生态城戰略規劃、天津嘉立荷牧業戰略規劃等企業戰略咨詢項目。

【獲獎情況】

曾獲2021年“402永利手机版网址優秀共産黨員”稱号、402永利手机版网址本科招生突出貢獻獎（個人）、中國人力資源管理教學與實踐研究二等獎、第四屆天津市高等教育研究優秀論文三等獎、402永利手机版网址優秀學生幹部等。

【近年來研究主題與研究興趣】

1. 文旅企業與旅遊目的地的案例研究。近年來帶領團隊關注文旅産業的新物種企業、地方性旅遊國企、代表性旅遊目的地等，通過深入精細的案例研究，廓清文旅企業發展和旅遊目的地開發的獨特規律。

2. 服務業人力資源管理和組織發展研究。近年來關注服務業人力資源管理的特殊性，以及服務業市場主體的組織發展規律，并常使用管理學經典理論進行解讀和诠釋。

3. 基礎旅遊學探索。近年來研讀旅遊現象學、教育現象學、旅遊社會學等經典研究，探求旅行者在旅遊過程中的複雜心理活動，嘗試開展“旅遊教育世界”對人的影響研究、旅行過程與自我發展等方面研究。