各學院、各單位:

根據《教育部辦公廳關于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(教人廳函〔2018〕3号)部署，現就有關事項通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到同行專家的認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：

（一）在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國内外同行專家公認，達到國内領先水平。

（二）在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生産和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，産生了顯著的經濟效益和社會效益。

（三）長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

（四）在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

（五）在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。

（六）在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

（七）長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示範作用，為同行所公認。

（八）在其他領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

不再直接從事專業技術工作的學校領導，擔任副省（部）級及以上領導職務和享受副省（部）級及以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，不得申報。已享受國務院政府特殊津貼人員，不得重複申報。

二、選拔數量

本次享受政府特殊津貼人員選拔，我校指标共6名。每個學院（單位）最多推薦1人，請各學院（單位）嚴格按照規定的選拔條件和标準推薦人選。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占指标。

三、工作要求

請各學院（單位）高度重視，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為加強專業技術人才隊伍建設的重要措施，進一步建立健全激勵優秀人才脫穎而出的有效機制，精心組織，确保選拔推薦工作順利進行。

（一）嚴格要求。進一步嚴格選拔條件和推薦标準，把人選的思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置，切實将立德樹人和教書育人成績突出、師德師風高尚、學術造詣深厚的專家選拔出來。要加強對申報材料的審核，确保真實性、準确性、完整性，好中選優。選拔工作要圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目，突出重點。

（二）規範程序。增強工作的透明度，嚴格按照規定的程序推薦人選。學院黨委應嚴格掌握人選的政治标準和師德表現，對所推薦人選研究提出書面意見。推薦人選必須經過學院學術委員會評議、黨政聯席會審議，做到公開、公平、公正。未經專家評議或專家評議未通過的、政治審核和師德把關不合格的人選不得作為推薦人選。

（三）按時申報。請申請人于2018年5月14日中午12:00前提交紙質版材料，電子版發送至Lywangshan@nankai.edu.cn.。學院将開展人員選拔工作，并于2018年5月16日（星期三）下班前将相關材料報人事處高級人才管理科，同時将電子版材料發送至wyz@nankai.edu.cn。具體材料如下：

1.永利推薦報告1份。寫明遴選過程、候選人基本情況、學院學術委員會、黨政聯席會相關結果等，永利（單位）負責人簽字、加蓋公章。

2.教師思想政治與師德學風情況評估報告1份（附件1）。

3.專家評議結果彙總表1份（附件2）。學院（單位）認真審核所填内容，負責人簽字、加蓋公章。

4.政府特貼專家情況登記表1份。由“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件（附件3）生成，學院（單位）填寫所在單位意見、加蓋公章。電子版提交掃描件。

5.佐證材料電子版。請申報人按順序提供“政府特貼專家情況登記表”中所寫内容的證明材料，由學院對所填内容逐項審核，确保材料真實、準确。

附件：

1.附件1：教師思想政治與師德學風情況評估報告（模闆）.docx

2.附件2-1：2018年推薦享受政府特殊津貼人員專家評議結果彙總表（專業技術人才）.xls

3.附件2-2：2018年推薦享受政府特殊津貼人員專家評議結果彙總表（百千萬人才工程國家級人選）.xls

4.附件3：人社部政府特殊津貼個人信息采集工具.zip

人事處

2018年5月9日