新學期伊始，402永利手机版网址師生在學術成果方面捷報頻傳。近日，由何會文副教授任第一作者，李春曉博士任通訊作者，與梁賽博士和英國杜倫大學林志斌副教授合作完成的論文《Creating a high-performance exhibitor team: A temporary-organization perspective》被旅遊學科頂級期刊International Journal of Hospitality Management接受并發表。

煌煌幾日，來去匆匆，會展活動的臨時性特征決定了會展團隊也多為臨時性組織。論文秉持臨時性組織的視角，聚焦于參展團隊，經由理論推理和專家訪談，發現公仆型領導風格和快速信任是影響參展團隊績效的兩個主要因素。公仆型領導風格既可直接貢獻于參展績效的提升，又能通過加速快速信任的形成來間接地提升參展績效。而快速信任不僅是提升參展績效的直接關鍵，而且在公仆型領導風格與參展績效之間起着顯著的中介效應。此外，鑒于公仆型領導風格呈現出多維度特征，論文進一步探究了各個維度對參展績效的影響程度，發現團隊領導者的概念化思考能力和關心下屬成長意識是對參展績效影響最為顯著的兩個維度。以上研究結果，全部通過了實證數據的檢驗，并将在指導參展實踐方面發揮重要作用。

International Journal of Hospitality Management是旅遊管理領域的重要SSCI期刊（Impact Factor：4.664），在近十年來僅接受和發表了10篇左右的會展論文，且基本上來自中國大陸之外的學者。此篇論文為會展領域的理論研究貢獻了南開智慧。