劉穎豔

管理學博士、助理研究員

【師生開放交流時間】

星期三 9:00-12:00

【辦公地點】

231辦公室

【聯系方式】

liuyingyan@nankai.edu.cn

【研究方向】

組織行為 服務營銷

【教育背景】

2018/09-2022/11，天津大學，管理與經濟學部，管理學博士

2015/09-2018/06，天津師範大學，管理學院，管理學碩士

2011/09-2015/06，天津師範大學，管理學院，管理學學士

【工作經曆】

2022/12至今，402永利手机版网址，博士後

【主要科研項目】

1. 國家自然科學基金委員會，面上項目，角色沖突、跨界行為與服務生産率的跨層次集成研究：基于高接觸度服務業一線員工的實證分析，主要參與人

2. 國家自然科學基金委員會，青年項目，顧客接觸型服務員工越軌行為對服務生産率的影響研究: 基于顧客不當行為、角色沖突的分析視角，主要參與人

3. 國家社會科學基金委員會，一般項目，環境污染問題政治成本的産生機理、測度方法與治理模式研究，主要參與人

【主要學術論文】

期刊論文

       1. Yingyan Liu, Zaisheng Zhang, Heng Zhao, Li Liu. The Influence of the COVID-19 Pandemic on Work Connectivity Behavior [J]. Frontiers in Psychology, 2023, 02.

       2. Ye Chen, Ziming Jiang, Yingyan Liu. Effect of Sincere Social Interaction on Tourist Inspiration: An Affective Events Theory Framework[J]. Current Issues in Tourism, 2023, 06.

       3. Yingyan Liu, Zaisheng Zhang, Heng Zhao, Li Liu. The Double-edged Sword Effects of Differential Leadership on Deviant Behavior [J]. Current Psychology, 2022, 10.

      4. Yingyan Liu, Zaisheng Zhang, Huadun Chen, Heng Zhao. Measuring the Political Cost of Environmental Problems (PCEP): A Scale Development and Validation [J]. Journal of Chinese Governance, 2021, 07.

     5. Yingyan Liu, Zaisheng Zhang, Heng Zhao. The Influence of the COVID-19 Event on Deviant Workplace Behavior Taking Tianjin, Beijing and Hebei as an Example [J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 18 (1): 59.

       6.趙衡，劉穎豔*，付禮鵬. 基于鍊接學習的生物地理學優化算法求解置換流水車間調度問題[J]. 運籌與管理, 2023, 32 (05): 1-8.

       7.劉鳳軍, 孟陸, 楊強, 劉穎豔. 責任歸因視角下事前補救類型與顧客參與程度相匹配對服務補救績效的影響[J]. 南開管理評論, 2019, 32(2):197-210.

       8. 姚亞男, 韋福祥, 劉穎豔. 控制點對角色沖突與越軌行為的調節效應分析：歸因理論視角[J]. 現代财經, 2019, 39(05):40-55.

會議論文

 1. 劉穎豔，張再生，李鑫濤. 環境問題政治成本量表開發與設計[C]// 2019 貴州大學首屆格緻大數據與政府治理研究生論壇, 中國•貴州.貴州大學，2019/11/23. 優秀獎

 2. 孟陸，劉鳳軍，劉穎豔. 霧裡看花花更美嗎？----景深廣告呈現與産品類别相匹配對産品評價的影響[C]// 2018 中國高等院校市場學研究會學術年會暨博士生論壇, 中國•昆明. 2018/7/28. 優秀獎

【獲獎情況】

天津大學優秀博士畢業生，2023

中國航空航天CASC獎學金，2021

碩士研究生國家獎學金，2017