3月13日上午，2013年學院教師崗位公開招聘面試工作在商學院422教室順利進行。面試工作由白長虹院長主持，招聘領導小組成員陳敬書記、徐虹副院長現場指導，學院的其他教師和碩士研究生均參加了此次面試。

本次招聘工作本着“公開、公正、競争、擇優”的原則，通過公開發布招考公告、受理報名、資格審查、現場面試等環節對應聘者進行綜合評價與考核，旨在選拔出能夠勝任崗位工作需要的德才兼備的優秀人才。此次面試主要包括教學能力考察和科研能力考察兩部分，并根據應聘者表現進行現場打分。

面試人分别是來自英國諾丁漢大學的李春曉博士和香港中文大學的胡海菊博士。在教學考察部分，兩位應聘者分别就社交性媒體與旅遊市場營銷、供應商質量管理兩個主題做了教學演示。李春曉博士主要對社交性媒體的概念、特點、分類以及對旅遊市場營銷的意義和影響等方面進行了講解，胡海菊博士以三鹿奶粉案例為引對供應商管理的定義、分類、選擇、過程控制和績效評定進行了講解。在科研考察部分中，兩位面試人就自己的研究領域，特别是博士論文進行了演講，其中，李春曉博士介紹了博士論文：旅遊者目的地選擇模式的分析與評估——以中國遠距離出境遊客為例，胡海菊博士介紹了博士論文：産品召回和供應鍊質量管理模式研究，并在介紹之後進行了問題回答和讨論。最後，兩位面試人談了對自己未來研究的設想和對學科建設的認識和建議。

   面試結束後，學院招聘領導小組和相關老師對面試人的專業知識、适應能力等綜合情況進行了彙總分析和相關讨論，整個面試工作持續了4個多小時，在規範、嚴謹、合理的組織安排下圓滿結束。